忍耐力を養い我慢強くなる
最後に、後継者の心構えとして言っておきたいことは、忍耐力を養い、我慢強くなって欲しいということです。先代とは世代ギャップがある場合が多いですから、後継者から見ると、まどろっこしく て一気に変えてしまいたいと思うこともあるでしょう。
しかし、舵取りというのは、一気に大きく曲げるのがよいとは限りません。スムーズに方向転換するためには、徐々に曲げていくほうが良い場合もあるのです。先代からのベテラン社員が残っている場合などは、十分に納得させながら変化を受け入れさせるようにすることが大切です。
会社は人で構成されています。自分と異なる考えを持った人もたくさんいるはずです。自分の思い通りにならない場合に短気を起こさず、粘り強く周囲を説得する我慢強さを身につけて下さい。
