後継者の心構えを簡単にわかりやすく解説｜東京都のコンサルティング会社による次世代経営塾

後継者の心構えを簡単にわかりやすく解説します

会社は社会的な使命を持っており、創業者の理念が脈々と継続されています。後継者が事業を承継するためには、高い志を持ち、精神を鍛えておくことが必要です。ここでは後継者としての心構えを１０カ条にまとめましたので、ぜひ熟読して下さい。

両親を敬い感謝する会社を継ぐということは、家を継ぐということに類似しています。会社には ...
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先代の良いところは引き継ぐ後継者は何かにつけ、先代と比較されます。先代に負けたくないと ...
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時流を読み変化に対応する経営者に最も求められる能力は、未来を予測する力です。未来は誰に ...
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従業員に対して全責任を持つ会社を承継するとは、どういうことでしょうか。ただ単に、肩書が ...
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取引先の信頼を得る後継者が新たな経営者として責任を持つのは、従業員やその家族だけではあ ...
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コンプライアンスを重視するコンプライアンスは、「法令遵守」と訳されますが、法令のみでな ...
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公私のけじめをつける後継者は、コンプライアンスを重視し、公私ともに身を律することはもち ...
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公私のけじめをつける世の中には、できると考える人と、できないと考える人の２通りがありま ...
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常に学習し不断の努力をする後継者の一挙手一投足は、必ず先代と比較されます。そして比較さ ...
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忍耐力を養い我慢強くなる最後に、後継者の心構えとして言っておきたいことは、忍耐力を養い ...
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